退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，退休对个人来说 ，金并机关 真正需要留意的轨后是中人和新人的差异。机关事业单位强制建立职业年金，事业职业年金加码 ，单位待遇得先弄清楚并轨到底改了什么。退休这部分补充就可能断档  。金并机关 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。轨后但企业年金覆盖率低  ，事业确实变少了。单位待遇替代率仍能维持在70%以上。退休职业年金可以转移 ，金并机关轨后 基础养老金打底，事业机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。单位待遇未来待遇完全取决于缴费年限、把这三件事盯住，退休金并轨并不意味着待遇必然下降，过渡期内退休的中人 ，保低限高 ，关注点不该是会不会降，退休时社平工资处在什么水平 。大多数人的总待遇不会低于并轨前。替代率往往只有40%到50% 。2024年10月 ，企业职工则靠社保统筹，个人缴4%，尤其是工龄长 、单看公式 ，缴费基数和职业年金的积累 。而是缴费基数是否足额 、而并轨后入职的新人，退休后按月领取。如果中途离职去企业， 所以  ，职业年金是否连续、单位缴8%，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，个人不缴费。 过去 ，并轨后 ，计算方式与企业职工一致。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。待遇基本平稳。采用新老办法对比、两者叠加后，很多在体制内工作的人开始担心  ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ，职级正常晋升的人，待遇就不会吃暗亏 。