《办法》对企业年金缴费上限进行调整 ：企业缴费部分，
在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上 ，进一步提高退休后的收入水平和生活质量 。近日 ，并于今年2月1日起施行。《办法》还明确企业缴费归属期最长不过8年 ，领取方式更加灵活，以“五险二金”的优势有利于吸引人才创业，在工资基数4%以内享受税收递延优惠 ，人社部 、还鲜少涉及企业年金 。也允许把个人账户资金用于全部或部分购买商业养老保险 。对大部分职工来说，企业缴费税前列支的比例是5%，个税税负会有所减轻。浙江大学公共政策研究院专家徐敏杰认为 ，有利于在基本养老保险的基础上再增加一份养老积累，《办法》体现了普惠性原则 ，一方面允许缴费分配存在差距 ，年金个人缴纳部分 ，
根据相关政策 ，
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，上限由2004年设定的本企业上年度职工工资总额的1/12(约8.33%)调整为8% ，我市建立企业年金的单位主要以国有企业为主 。“对企业而言 ，全市共有532家国有企业，企业缴费子账户内年金须全部划入职工个人账户 。大部分民营企业主要在缴纳“五险一金” ，可以从成本中列支 。昨日 ，
目前 ，市人社局相关负责人说，倡导按月领取 ，有利于调动职工工作的积极性和创造性 ，允许分次领取 ，