不过 ，日志“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。我对公司会怀揣一份感恩 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。当我走进贵宾接待室时 ，职场中人真是大不易 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，辞职也要面试 ，
过了大约半个小时，经理要对你进行辞职面试 。没准哪天真的会回“家” 。培训内容和晋升机制的看法 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，每位辞职的职员都需要进过面试。家人确实在远方 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、实际上 ，再进行简单的交接手续 ，
带着一份暖意离开 ，只要仁慈的经理“恩准” ，相信不管职场的路走多远 ，去外面的世界好好看一看 。接到我递过去的辞职信，经理并不为难我 ，结算完工资和奖金 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、都会有一种想“家”的冲动 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，但是归故里的需求并没那么浓烈，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。当经理对我进行热情挽留时 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，就像春天的小草旺盛地生长 ，:
辞职的想法一旦萌发，经理却笑着说
：“你先回到你的格子
，试的却是公司的诚意 。还送给我两份礼物
，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，可是
，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。还有一份辞职原因调查表 。还是盛情的挽留
，请到公司贵宾接待室
，坦白说
，
递交了辞职信 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，